In de wereld van vandaag is alles en iedereen verbonden. Technologische ontwikkelingen volgen elkaar steeds sneller op. Hoe houd je als mkb-ondernemer het overzicht? Hoe blijf je bij? Ben je met je bedrijf of organisatie klaar voor de toekomst? Hoe houd je alle ballen in de lucht? Innovatiehuis de Peel zorgt voor verbinding. Verbinding tussen bedrijven en kennisinstellingen in de Peel en voor de aansluiting met Brainport.
Samenwerken aan innovatie
Innovatiehuis de Peel is een initiatief van de zes Peelgemeenten, werkgeversorganisatie VNO-NCW en waterschap Aa en Maas. Het Innovatiehuis is opgericht om de technologische vernieuwingen beter te laten landen in Helmond, Asten, Deurne, Someren, Laarbeek en Gemert-Bakel. Sinds de oprichting staat directeur Peter de Witte aan het roer. Het is zijn missie om vernieuwende projecten op te zetten in de Peel. Dit doet hij met een team van projectmanagers die ieder een sector vertegenwoordigen. ‘Wij helpen bedrijven innoveren door ze te verbinden. Door de krachten te bundelen, zorgen we ervoor dat bedrijven in onze regio klaar zijn voor de toekomst.’ Daarnaast zoekt hij actief de verbinding met Brainport. ‘Ook de Peel is onderdeel van Brainport. Maar in de praktijk vinden ondernemers het lastig om hun weg naar Brainport Eindhoven te vinden. Wij helpen daarbij en maken nieuwe verbindingen vanuit ons netwerk.’ De visie en missie van het Innovatiehuis komt tot uiting in de projecten.Â
Smart Industry Fieldlab
Een mooi voorbeeldproject is het Smart Industry Fieldlab de Peel. Elf bedrijven uit de Peel werken samen in een proefomgeving aan hightech innovaties om hun bedrijf naar het volgende niveau te tillen. Een van de deelnemers is het Deurnese bedrijf FHT Perslucht. ‘We staan voor heel grote uitdagingen’ vertelt directeur Frans Fransen. ‘Door samen deze uitdagingen aan te gaan, maken we onze bedrijven toekomstproof.’ In het lab – ingericht bij AAE in Helmond – draait het om data en wat die gegevens je kunnen vertellen over de toekomst. Hier verzamelt FHT Perslucht gegevens van alle productieprocessen. ‘Dan komen we er misschien achter dat onze service- en onderhoudstak overbodig wordt omdat alle systemen zelf kunnen denken, bijsturen en voorspellen wanneer ze kapotgaan.’ In het Fieldlab worden de krachten gebundeld. Frans bevestigt dat: ‘Het is een pittige investering, maar het is onbetaalbaar als we deze kennis zelf zouden moeten inkopen of vergaren. Voor ons is het Fieldlab een uitkomst.’
Peel Positief
Het is tijd om meer te geven dan te nemen aan de aarde en aan elkaar. De term Peel Positief is ontstaan uit het Netto positieve gedachtengoed van Paul Polman. Deze oud-topman van Unilever zag het als zijn missie om van Unilever een bedrijf te maken dat meer geeft aan de wereld dan dat het neemt. De gedachte erachter: een wereldbedrijf als Unilever kan alleen floreren in een wereld die ook floreert. We vertalen het gedachtengoed van Polman naar een regionale aanpak met concrete doelen. Met Peel Positief brengt Innovatiehuis de Peel ondernemers, overheid, onderwijs en inwoners bij elkaar om samen een nieuwe weg in te slaan. Eva Nijeboer, projectmanager duurzaamheid bij Innovatiehuis de Peel legt uit: ‘We gaan met Peel Positief een stap verder in duurzaamheid. Door een Peel Positieve beweging te creëren die zich steeds verder verspreidt over de regio. De eerste groep pioniers heeft zich aangesloten. Allemaal hebben ze de intrinsieke motivatie om de Peel samen Peel Positief te maken.’
Medewerker van de toekomst
OOG.VOOR.LEZEN lanceerde in samenwerking met VNO-NCW Brabant Zeeland en het Innovatiehuis het project Benutten van talent begint bij lezen. Doel is om medewerkers van bedrijven in de Peelregio te helpen om hun communicatievaardigheden te vergroten. Daar hebben ze zowel op hun werk als privé profijt van. ‘Ook binnen de Peelregio is lezen onder werk- en opleidingsniveau een groot probleem’, verklaart Rob Bogman van VNO-NCW Brabant Zeeland. ‘Jaarlijks komen er zo’n 500 tot 800 jonge mensen bijdie lezen onder hun werkniveau. Digitalisering is mooi, maar die machines moeten wel uitgelezen en bediend kunnen worden. Goed kunnen lezen is daarvoor cruciaal.’ Werkgevers uit de Peel kunnen zich aanmelden om mee te doen aan dit project. Voor de eerste 500 medewerkers die meedoen ontvangt de werkgever een mooie financiële bijdrage.
Biobased bouwen met natte teelten uit de Peel
De vernatting van de Peel biedt kansen voor het verbouwen van natte teelten. Die gewassen kunnen vervolgens verwerkt worden tot biobased bouwmateriaal. Projectmanager Biobased Bouwen Sonja van Uden brengt namens Innovatiehuis de Peel de hele keten van boer en architect tot fabrikant en bouwer tot stand. Maar wat is biobased bouwen nu precies? ‘Je teelt bijvoorbeeld als boer lisdodde, de verwerker droogt deze en vervolgens wordt deze in de bouw gebruikt als spouwmateriaal van een nieuwbouwwoning.’ Deze ambitie om biobased te gaan bouwen, is wellicht voor veel mensen overweldigend. ‘We beginnen gewoon klein. Ik wil boeren, bouwers, ondernemers, maar ook studenten oproepen om samen te onderzoeken hoe we elkaar kunnen versterken in onze ambitie om biobased te gaan bouwen in de Peel.’
Ook samen werken aan innovatie?
Ben jij ondernemer of werk je in de Peel en heb jij een innovatief idee? Zoek je funding of partner(s) die jouw idee naar de volgende fase brengen? Neem dan contact op. Wij zetten jouw idee op de kaart en helpen je op weg. Meer informatie vind je op:
