New Boxes brengt jonge talenten en bedrijven in de regio samen

In de huidige arbeidsmarkt is het aantrekken van (jong) talent een enorme uitdaging voor bedrijven en organisaties. Aan de andere kant kunnen jongeren vaak ondersteuning gebruiken bij het maken van de juiste loopbaankeuzes. New Boxes brengt deze twee vraagstukken samen. ‘Door jongeren al op het voortgezet onderwijs kennis te laten maken met bedrijven in de regio, zetten we deze bedrijven op de kaart voor jong talent.’

Doen waar je goed in bent
New Boxes helpt jongeren bij het realiseren van hun droomcarrière. Roël Hoppezak, mede-eigenaar van New Boxes, vertelt: ‘Wij propageren dat het kiezen van een studie of loopbaan start bij talent. Maar vaak herkennen jongeren hun eigen talent niet direct. Daarom helpen we hen hierbij. Als je iets doet waar je goed in bent, heb je meer plezier in je werk, presteer je beter en oogst je waardering. Dat alles werkt motiverend. Dat – en niet het leervermogen – moet de belangrijkste drijfveer zijn in het zoeken naar een studie en een baan.’

De Skillpas
Om jongeren hiermee te helpen, zet New Boxes de Skillpas in. Dit gratis digitale persoonlijke profiel wordt aan de hand van opdrachten en testen verrijkt. Samen met ervaringen uit bijvoorbeeld opleidingen, bijbanen en hobby’s ontstaat een uitgebreid digitaal ontwikkelportfolio. ‘De data uit de Skillpas kunnen we vergelijken met opleidingsdata, arbeidsmarktdata, beroependata en profielen van functies en bedrijven. Algoritmes brengen daarmee kansen en perspectieven in beeld die voor jongeren, opleiders en bedrijven van grote meerwaarde zijn. Door deze dataficatie zijn we veel beter in staat kwalitatieve matches te maken waarvan iedereen gelukkiger wordt’, vertelt Hoppezak. De Skillpas is en blijft daarbij persoonlijk eigendom van de deelnemer die het instrument kan blijven gebruiken bij een “leven lang ontwikkelen”.

Kansen bij kleinere bedrijven
‘Een andere uitdaging in de arbeidsmarkt is dat veel jongeren vanuit plattelandsgemeenten naar de stad trekken’, vult Jan Krol, mede-eigenaar van New Boxes, aan. ‘Ze gaan daar studeren en blijven plakken voor een eerste baan. Terwijl er in de kleinere plaatsen een enorm potentieel is aan interessante werkgevers. Vaak zijn dit wat kleinere bedrijven waar starters op de arbeidsmarkt mooie werkervaringen op kunnen doen en veel vrijheden krijgen.’

Talent Center
Om dit vraagstuk aan te pakken, zette New Boxes een digitaal Talent Center op in de regio Brabant Zuidoost. Krol: ‘In samenwerking met het voortgezet onderwijs verbinden we scholieren op basis van de Skillpas met bedrijven in de regio. Jongeren leren de bedrijven in de buurt in een heel vroeg stadium kennen en gaan er op bezoek. Zo maken we de stap voor hen minder spannend om bij een van die bedrijven aan te kloppen voor een stage of baan.’ Inmiddels zijn er duizenden jongeren aangesloten bij het Talent Center en volgen er steeds meer bedrijven. Krol: ‘Ondernemers zien het als een diepte-investering voor de toekomst van hun bedrijf.’

Ook deelnemen?
Wilt u als ondernemer ook aanhaken bij het Talent Center in Brabant Zuidoost? Neem dan contact op met New Boxes via 085 – 0768769 of info@newboxes.nl.