Er zijn nog maar weinig bedrijven in Nederland die geen last hebben van personeelstekort. Het grote nadeel van dit tekort is dat ondernemers zelf vaak geen extra tijd over hebben om passend en écht goed personeel te vinden. Zij moeten de tijd die ze hebben volop steken in de ontwikkeling van hun bedrijf.
Herken je jezelf daarin en heb je bijvoorbeeld vacatures verkoopmedewerkers uitstaan? Of ben je op zoek naar extra hulp op kantoor? In dat geval is het aan te raden om een recruitment bureau in te schakelen. In dit artikel lees je er meer over.
Recruitment bureau: wat is dat precies?
Als ondernemer zijn er verschillende specialisten die je in kunt huren om je bedrijf een boost te geven. Een recruitment bureau is daar één van. Zij helpen je om passend personeel te vinden voor je bedrijf. Recruitment bureaus zijn organisaties die je dus als externe partij in kunt schakelen om de juiste kandidaten te vinden voor passende vacatures. Heb je bijvoorbeeld vacatures openstaan voor verkoopmedewerkers? Dan kan een recruitment bureau zoals Match for Talent je helpen bij het vervullen van deze vacatures.
Binnen deze categorie zijn verschillende soorten bureaus in te huren, zoals een uitzendbureau, een detacheringsbureau en werving- en selectiebureaus. In dat laatste geval kies je voor een bureau dat nieuwe medewerkers voor je zoekt. Vaak zijn wervingsbureaus gericht op hele specifieke markten, zoals de verkoopbranche, logistiek of techniek. Kijk wat voor een vorm van samenwerking het meest interessant is voor jouw onderneming.
Voordelen van gespecialiseerd recruitment bureau
Wat in ieder geval nodig is, is om in zee te gaan met een bureau dat past binnen jouw branche. Ben je bijvoorbeeld op zoek naar getalenteerd marketingpersoneel dan is het aan te raden om voor een recruitment bureau te gaan dat gespecialiseerd is in werving en selectie online marketing. Heb je juist IT personeel nodig dan kies je voor een professional in IT/ICT. Kies je voor een gespecialiseerd recruitment bureau dan profiteer je van een aantal prettige voordelen.
Kans op een match met goed personeel is erg groot
Zo is de kans om binnen korte tijd passend personeel te vinden voor de vacature die je open hebt staan erg groot. Dat komt omdat zo’n recruitment bureau gespecialiseerd is in de niche waarin je werkt. Zij weten dus precies waar ze moeten zoeken om voor jou getalenteerde medewerkers te vinden. Een recruitment bureau kan hierbij immers gebruik maken van professionals uit hun eigen netwerk.
Geen tekort meer aan personeel door recruitment bureau
Wat natuurlijk ook erg fijn is, is dat je tekort aan personeel waar je misschien mee te maken hebt als sneeuw voor de zon verdwijnt. De belangrijkste taak van zo’n bureau is om de gaten in jouw onderneming te dichten. Je hoeft je geen zorgen meer te maken of bepaalde functies wel worden vervuld en of al het werk wel kan worden gedaan. Dat scheelt je ontzettend veel stress én uiteindelijk ook een gat uit de omzet.
Tijdsbesparing door recruitment bureau inhuren
Een ander voordeel van zo’n bureau inhuren, is dat je zelf geen tijd meer kwijt bent aan het zoeken en vinden van passend personeel. Er gaat namelijk best wat tijd zitten in deze zoektocht; helemaal wanneer je direct voor de juiste kandidaten wil gaan. Die tijd kun jij als ondernemer met een bedrijf in de regio beter gebruiken voor andere belangrijke zaken om je onderneming te laten groeien. Laat een recruitment bureau daarom dergelijk werk uit handen nemen.
Gespecialiseerd bureau is proactief en werkt snel
Waar je ook rekening mee mag houden, is dat een goed recruitment bureau snel en proactief werkt. Zij houden niet van stilzitten en willen jou als opdrachtgever zo snel mogelijk voorzien van goede kandidaten. Daarom zorgen ze voor een efficiënt en snel sollicitatieproces waarbij er binnen no time iemand (of meer mensen) op gesprek komt. Dat is fijn voor de sollicitant, maar ook voor de ondernemer om het gat van personeel op te vullen.
Wanneer het handig is om recruitment bureau in te zetten
Tot slot is het goed om te weten dat een recruitment bureau binnen vrijwel ieder bedrijf met meer functies handig kan zijn om in te schakelen. Natuurlijk moet je er wel rekening mee houden dat dit geld kost. Maar: wanneer we kijken naar de vele voordelen van het inhuren van dergelijke specialisten gaat dit je uiteindelijk vooral veel geld opleveren. Je hebt immers meer passend personeel binnen je bedrijf en je hebt zelf de tijd om door te groeien.
Er zijn verschillende redenen om een recruitment bureau in te zetten voor je bedrijf. Momenteel is personeelstekort een van de grootste redenen voor de meeste ondernemers. Andere bedrijven doen dit om zo flexibel te kunnen werken met écht goede krachten. Kijk daarom goed naar je eigen beweegreden om een recruitment bureau in te schakelen en wie weet beschik jij binnenkort over nieuw en kwalitatief personeel.
