Het naleven van de gezondheid en veiligheid van werknemers is altijd een topprioriteit voor bedrijven. Dat begint met het in kaart brengen van de mogelijke risico’s in de organisatie. Maar waarom zou je stoppen bij alleen een inventarisatie? Het PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) meet de effecten van de dagelijkse werkzaamheden op de gezondheid van de medewerkers. Het combineren van een risicoinventarisatie met een PAGO kan grote voordelen opleveren voor zowel de werknemer als de werkgever.
Duidelijkere meting van de werktevredenheid
Wanneer een bedrijf een risicoinventarisatie uitvoert, krijgt het alleen inzicht in de mogelijke risico’s van het werk voor zijn werknemers. Door dit onderzoek op te volgen met een PAGO, krijg je een veel breder beeld van de werkomstandigheden en de totale werkbeleving. Een PAGO gaat dieper in op de gevaren en knelpunten op de werkvloer, wat kan resulteren in direct voelbare verbeteringen.. Wanneer werknemers merken dat er daadwerkelijk geluisterd wordt naar hun problemen en dat er maatregelen worden genomen om hun werkplek veiliger en gezonder te maken, stijgt hun werktevredenheid significant!
Verhoogt de productiviteit
Gezonde en gemotiveerde werknemers zijn vaak productieve werknemers. Door middel van een risicoinventarisatie kunnen er specifieke werkgerelateerde gezondheidsrisico’s en veiligheidsproblemen aan het licht komen die anders over het hoofd zouden worden gezien. Wanneer deze risico’s worden aangepakt, voelen werknemers zich beter ondersteund en kunnen zij zich meer richten op hun werkzaamheden. Dit resulteert in minder afleiding door gezondheidsproblemen of veiligheidszorgen, wat uiteindelijk leidt tot een hogere productiviteit. Bedrijven die proactief investeren in de werkomgeving van hun medewerkers, zien vaak een stijging in de output als gevolg van een verbeterd welzijn!
Minder ziekteverzuim
Ziekteverzuim is een groot probleem voor veel bedrijven en kan aanzienlijke kosten met zich meebrengen. Een risicoinventarisatie kan helpen bij het identificeren van verborgen gevaren op de werkplek die bijdragen aan regelmatig of langdurig ziekteverzuim. Door preventieve maatregelen te nemen naar aanleiding van deze inventarisatie, kunnen werkgevers het aantal ziektegevallen verminderen. Denk bijvoorbeeld aan het verbeteren van ergonomie voor kantoormedewerkers of het implementeren van betere beschermingsmaatregelen in een industriële omgeving. Dit resulteert niet alleen in een gezondere werkplek, maar ook in een daling van de verzuimcijfers en de daarmee gepaard gaande kosten.
Betere werksfeer
Naast de fysieke veiligheid en gezondheid speelt ook de mentale gesteldheid van werknemers een cruciale rol in het succes van een onderneming. Een positieve werksfeer draagt bij aan de tevredenheid en het welzijn van medewerkers. Door een risicoinventarisatie op te volgen met een PAGO-onderzoek, toont een bedrijf dat het zich inzet voor een holistische benadering van welzijn. Werkplekken die actief veiligheidsrisico’s aanpakken en een ondersteunende omgeving bieden, bewijzen dat ze om hun werknemers geven. Dit verbetert de algehele sfeer en maakt de werkplek aantrekkelijker voor zowel huidige als toekomstige werknemers. Wanneer werknemers zich gewaardeerd en veilig voelen, ontstaat er een harmonieuze en productieve werkomgeving!
