Wijzig je omslagfoto
WÜRTH-NEDERLAND B.V.
Wijzig je omslagfoto
Deze gebruikersaccount status is Goedgekeurd

Deze gebruiker heeft nog geen profielinformatie toegevoegd.

WÜRTH-NEDERLAND B.V.
Bedrijven

WIE IS WÜRTH

Würth is een familiebedrijf van Duitse origine. Het Nederlandse hoofdkantoor staat in ’s Hertogenbosch. Wereldwijd heeft de Würth Groep meer dan 400 ondernemingen in meer dan 80 landen. Met onze kernactiviteit, de internationale handel in montage- en bevestigingsmateriaal, zijn wij wereldwijd marktleider. Würth Nederland heeft meer dan 39.000 klanten en levert 125.000 producten. 

POSITIEVE DYNAMIEK

Würth heeft een bijzondere bedrijfscultuur waaruit het familiaire karakter duidelijk blijkt. De sfeer is open en laagdrempelig. Hoewel Würth een groot bedrijf is, is de opzet kleinschalig en zijn de lijnen kort. Wij zijn niet van het ellenlang vergaderen of de controle. Bij ons geen gezeur, maar lekker aan het werk. Dat doen we gewoon van maandag tot en met vrijdag, en in de bouwvak ben je vrij. 

ONTWIKKELINGSMOGELIJKHEDEN

Optimisme, dynamiek en respect voor de werknemers en hun prestaties staan hoog aangeschreven. Succes wordt gewaardeerd en beloond. Het is eenvoudig om intern door te stormen. Als je wil en  je best doet, krijg je alle kansen. Binnen de kaders van je functie, krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Zelfs zoveel dat je invloed hebt op je eigen salaris. Ondernemerschap en het nemen van verantwoordelijkheid worden gewaardeerd en beloond. 

Iedere nieuwe medewerker van Würth krijgt een introductieprogramma aangeboden. Tijdens dat programma leer je de basisprincipes van Würth kennen. Wat is onze geschiedenis? Welke missie en visie hanteren we? Welke processen en werkwijzen zijn er? Daarnaast kijk je mee met collega's in de buitendienst en de binnendienst, dus trek je werkschoenen maar aan want meewerken binnen logistiek en de shops is onderdeel van het introductieprogramma. Ons doel hiervan is dat je alle processen binnen onze onderneming leert kennen en alvast binding krijgt met collega's.

Tijdens je dienstverband worden regelmatig trainingen en scholingen aangeboden die je ondersteunen in je dagelijkse werkzaamheden. Ons opleidingsbeleid wordt continu verder geoptimaliseerd.

ONZE WAARDEN

  • Weinig hiërarchisch
  • Lage bureaucratie
  • Bedrijf met een toekomst visie
  • Onderdeel van kerngezond familiebedrijf
  • Succes en slim werken wordt beloond
  • Interne doorstroom mogelijk
  • Groot bedrijf, maar kleinschalig opgezet