Een verzuimtraining klinkt misschien op het eerste moment als een gek iets, wordt je dan getraind om verzuim te nemen? Dat is gelukkig niet de bedoeling met verzuimtrainingen, want we willen er natuurlijk voor zorgen dat mensen zo min mogelijk met verzuim zijn, zowel voor zichzelf als voor de werkgevers. Een verzuimtraining houdt iets geheel anders in, hieronder zullen we je daar meer over vertellen, evenals waarom een verzuimtraining zo belangrijk is.Â
Wat houdt een verzuimtraining in?
Een verzuimtraining is bedoeld voor managers en HR-medewerkers, die moeten er namelijk voor zorgen dat er binnen de organisatie zo min mogelijk verzuim plaatsvindt onder de werknemers. Het gaat hierbij niet om het feit dat iemand soms een dagje of een paar dagen ziek is, maar als mensen echt met langer verzuim gaan. Binnen zo’n training wordt er geleerd om signalen van verzuim op tijd te kunnen herkennen en maatregelen te ontwikkelen voor preventie tegen verzuim.
Waarom is een verzuimtraining zo belangrijk?
Een bedrijf wilt natuurlijk er voor zorgen dat er zo min mogelijk mensen met verzuim gaan, dit brengt namelijk een hoop kosten met zich mee. Een verzuimtraining kan er voor zorgen dat de kosten hiervan verminderd worden. Ook kan de productiviteit stijgen omdat de werksfeer gezonder kan worden van de verzuimtraining. Als laatste kan het ook nog eens de band helpen verbeteren tussen werkgevers en werknemers, aangezien er een meer aandacht wordt besteed aan het welzijn van de werknemers.Â
Wanneer is een verzuimtraining effectief?
Een verzuimtraining is handig, maar is niet altijd even effectief doordat er ook nog externe factoren spelen die de invloed kunnen verminderen. Als je wilt dat de verzuimtraining zoveel mogelijk effect heeft, dan is het belangrijk dat alle leidinggevenden betrokken zijn. Niet alleen voor een specifieke afdeling, maar voor allerlei verschillende afdelingen moet hier één lijn in worden getrokken. Ook moet de training regelmatig worden herhaald, je hebt anders kans dat het naar de achtergrond zakt en dat er steeds minder en minder aandacht aan wordt besteed. Als laatste is het belangrijk dat er een open cultuur heerst op de werkvloer waarbij het niet vreemd is dat de werknemer naar de werkgever toe gaat als hij of zij even niet lekker in zijn vel zit. Mocht je de meerwaarde zelf ook zien van het volgen van een verzuimtraining, kijk dan eens op https://www.enroutebv.nl/ voor meer informatie.
